目次
等級は大きく分けると、下からA等級、B等級、C等級・・・・と続いていきます。各等級の中にも5〜10段階の違いがあります。各等級には職種ごとに標準給与・標準賞与が設定されており、等級が変わると給与や賞与額が変動します。
等級評価は、その人がその等級に求められる役割を果たす能力があるかどうかを代表取締役と各部門長（またはマネージャー）が定性的に判断し、決定しています。
等級に求める姿と行動
職種ごとの等級数